Начальник управления

Управление "Безналичные решения"

Обязанности

• поиск и привлечение новых партнеров на уровне ГОСБ
• проведение анализа рынка платежных решений и программ лояльности и выявление потенциальных партнеров на территории ГОСБ
• исполнение плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана подразделения «Безналичные решения» по направлению продаж продуктов канала и программ лояльности
• исполнение розничных стандартов
• разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг
• взаимодействие с подразделениями Банка в части организации поддержки продаж и продуктовой экспертизы по подразделению «Безналичные решения»
• планирование и проведение совместно с подразделением маркетинга и коммуникаций маркетинговых активностей, планирование и проведение мотивационных программ с партнерами.
• инициация и организация проведения промо-кампаний и рекламных акций по продуктам, формирование требований к рекламно-информационным материалам
• организация работы по направлению деятельности подразделения, обучения и оценки сотрудников канала

Требования

• высшее образование
• опыт работы в финансово-банковском секторе, в области развития платежных решений и программ лояльности приветствуется
• опыт руководящей работы не менее 2 лет (с функциональным/линейным подчинением не менее 5 человек)
• наличие технологической и бизнес-экспертизы в направлении эквайринга/платежных сервисов
• знание практических инструментов реализации цифровой трансформации
• опыт проведения успешных переговоров с первыми лицами организаций сегментов КСБ/РГС
• грамотная устная и письменная речь, навыки эффективного управления и коммуникаций, консультирования, принятия управленческих решений, организаторские способности

Условия

• официальное трудоустройство
• работа в крупнейшем банке России
• формат дохода: оклад + годовая премия
• комфортный офис
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.