Менеджер по персоналу

Первая Розничная Компания - одна из крупнейших компаний на рынке Сахалина, лидер в сфере розничной торговли и производства!

И сейчас мы в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

Ежедневные:

• Работа с запросами руководителей подразделений по текущим кадровым вопросам;
• Мониторинг укомплектованности АУП-позиций и управление приоритетами подбора;
• Контроль корректности табелей и отметок в Biosmart.

Еженедельные:

• Анализ данных по персоналу юнита; подготовка отчётности для HRBP;
• Проверка и согласование графиков работы директоров / замов и ключевых специалистов;
• Работа с кандидатами: скрининг, интервью, подготовка пула для руководителей;
• Контроль обучения сотрудников в СДО.

Периодические:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (аттестации, ассесменты, оценка 360);
• Формирование и актуализация ИПР для ключевых сотрудников;
• Ведение реестра договоров на услуги по подбору (агентства, джоб-сайты);
• Контроль наличия актуальных методических материалов и регламентов в подразделениях;
• Участие в проектах по улучшению условий труда; сбор потребностей и контроль заказа СИЗ.

Требования:

• Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юридическое;
• Как преимущество: знание методик оценки персонала, опыт работы с СДО;
• Опыт в HR — от 2–3 лет; опыт ведения нескольких HR-процессов одновременно;
• Опыт подбора специалистов и руководителей (не только линейного персонала);
• Опыт в рознице или производстве — как преимущество.

Знания и компетенции:

Профессиональные:

• HR-процессы полного цикла для АУП: подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание;
• Базовые знания трудового законодательства применительно к практике;
• Аналитическая работа с HR-данными: табели, графики, статистика по персоналу;
• Навыки проведения интервью (структурированное, STAR, на компетенции);
• Работа с СДО и 1С ЗУП на уровне пользователя.

Личностные:

• Многозадачность и организованность: способность вести несколько HR-процессов параллельно;
• Коммуникабельность и работа с разными уровнями сотрудников;
• Ответственность: точность в работе с документами и данными;
• Ориентация на результат: доведение задач до финала, а не просто процессная работа.

Условия:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная заработная;

• Социальный пакет (питание, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года по РФ);

• Возможность развития и карьерного роста;

• Работа в дружном сплоченном коллективе;

• Скидки на продукцию для сотрудников компании 15%;

• Работа в современной динамично развивающейся компании.