Методист образовательных программ

Центр развития «Точка Роста» — часть экосистемы MELA Family Holding и международного детского сада «Точка Роста». Мы создаём современную образовательную среду, где дети не просто готовятся к школе, а учатся мыслить, коммуницировать, исследовать и любить процесс обучения.

Сейчас мы ищем сильного методиста, который способен влиять на качество образования, усиливать педагогов и создавать программы, за которые родители готовы рекомендовать нас другим.

Что нужно будет делать

Ежедневно:

— сопровождать педагогов и контролировать качество занятий;
— адаптировать и улучшать учебные программы;
— следить за методическим наполнением уроков;
— участвовать в решении нестандартных образовательных задач;
— помогать педагогам делать занятия сильнее, интереснее и современнее.

Еженедельно:

— проводить методические разборы и мини-обучения для команды;
— анализировать обратную связь родителей;
— улучшать конверсию пробных занятий в постоянных клиентов через качество продукта;
— участвовать в разработке новых направлений и программ.

Ежемесячно:

— обновлять методические материалы и стандарты;
— участвовать в запуске новых продуктов центра развития;
— анализировать результаты детей и вовлечённость родителей;
— формировать предложения по развитию образовательного направления.

Кого мы ищем

✔ Методиста с опытом работы в дошкольном образовании, центре развития или начальной школе;
✔ Человека, который понимает, что методика должна работать в реальной жизни, а не только красиво выглядеть в папке;
✔ Специалиста, который умеет объяснять педагогам сложные вещи простым языком;
✔ Того, кто любит детей, образование и развитие сильных команд.

Важно для нас

— системность и ответственность;
— грамотная русская речь;
— современный взгляд на образование;
— инициативность и желание развиваться;
— умение работать в команде;
— высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.

Будет преимуществом

— опыт запуска образовательных программ;
— опыт работы в частных образовательных проектах;
— знание современных методик дошкольного развития;
— опыт подготовки детей к школе;
— владение узбекским языком.

Что вы получите

— работу в быстрорастущем образовательном проекте;
— возможность реально влиять на продукт и качество образования;
— сильную команду и поддержку руководства;
— обучение и профессиональное развитие;
— возможность карьерного роста внутри холдинга;
— комфортную рабочую атмосферу без “советской педагогики”.

Условия

— график 5/2;
— официальное трудоустройство;
— конкурентная заработная плата;
— бонусы за результаты и вклад в развитие направления;
— современный центр развития в Ташкенте.

НЕ стоит откликаться, если:

— вы привыкли работать “по шаблону”;
— не любите изменения и развитие;
— считаете, что методист — это только отчёты и документы;
— не готовы влиять на результат.

Если вы хотите создавать образование нового поколения, а не просто “вести методическую работу” — будем рады познакомиться.