Заместитель начальника отдела Отдел информационных технологий

*Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие станции);
*администрирование серверов (Windows / Linux), сетевого оборудования и сервисов;
*поддержка, сопровождение и развитие систем на базе 1С;
участие в настройке, обновлении и оптимизации 1С совместно с разработчиками/подрядчиками;
*диагностика и устранение технических сбоев, работа с инцидентами;
*техническая поддержка пользователей (2–3 линия);
*настройка и обслуживание сетей (TCP/IP, VPN, VLAN);
работа с виртуализацией (VMware / Hyper-V);
*обеспечение информационной безопасности и контроль доступа;
*настройка систем видеонаблюдения;
*взаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг;
*ведение технической документации;
*замещение руководителя IT-отдела.

*знание операционных систем — как минимум Windows, желательно также Linux;
*понимание принципов работы компьютерных сетей, сетевых протоколов (в т. ч. TCP/IP), основ сетевой диагностики;
*навыки настройки и диагностики базового сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы);
*владение системами тикетинга и управления инцидентами (Help Desk, Jira, ServiceDesk, OTRS и т. п.);
*знания по информационной безопасности и защите данных.
*опыт администрирования IT-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие станции);
*практический опыт работы с 1С (администрирование, сопровождение);
*понимание архитектуры 1С и принципов работы бизнес-приложений;
*опыт работы с системами виртуализации (VMware, Hyper-V);
*навыки работы с базами данных;
*опыт настройки и диагностики сетевого и серверного оборудования;
*понимание принципов информационной безопасности;
*опыт работы с системами видеонаблюдения (настройка, обслуживание; монтаж будет являться вашим преимуществом);
*опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками IT-услуг;
*стрессоустойчивость, готовность к выполнению работ вне рабочего времени (аварийные ситуации, обновления, внедрения).

• Официальное трудоустройство.
  - График работы: 5/2, Сб, Вс-выходной.
  - Режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00.
  - Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  - Ежегодный оплачиваемый отпуск - 40 календарных дней,ненормированный режим работы.
  - Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.
  - Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.
  - ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.
  - Бронирование. Поддержка участников СВО и их семье.
  - Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.