Руководитель отдела разработки 1С

О компании

«ХеппиТех» — технологическая компания, которая проектирует и развивает собственные корпоративные и сервисные системы на базе платформы 1С для федеральной сети оптики «Счастливый взгляд».

Мы создаем программную инфраструктуру, которая поддерживает ключевые бизнес-процессы большой федеральной розничной сети: от разработки 1С-решений до интеграции разнородных информационных систем на базе собственной интеграционной платформы.

Наша команда работает с современными инженерными практиками: CI/CD, контроль качества кода, автоматизированное и ручное тестирование, автоматическая сборка и деплой в продуктивную среду, мониторинг и сопровождение решений.

Мы придерживаемся практичного инженерного принципа: всё, что можно автоматизировать быстро и эффективно, должно быть автоматизировано. Поэтому в работе ценим системное мышление, технологическую зрелость, ответственность за качество и желание создавать решения, которые действительно помогают бизнесу расти.

Описание вакансии

Мы ищем руководителя отдела разработки 1С, который сможет взять на себя управление командой, развитие процессов разработки и техническое качество решений на платформе 1С:Предприятие 8.

В этой роли важно сочетание технической экспертизы и управленческих навыков. Нам нужен человек, который умеет проектировать архитектуру, проводить code review, помогать разработчикам находить оптимальные решения, а также управлять сроками, приоритетами и развитием команды.

Чем предстоит заниматься

• Руководить командой разработчиков 1С.
• Участвовать в архитектурном проектировании решений.
• Контролировать качество кода и технических решений.
• Организовывать процесс разработки, тестирования и релизов.
• Распределять задачи внутри команды и контролировать сроки.
• Декомпозировать задачи, оценивать трудозатраты и планировать загрузку команды.
• Балансировать между текущей поддержкой пользователей и проектными задачами.
• Выстраивать работу команды с применением Agile-подходов.
• Обеспечивать прозрачность задач, приоритетов, сроков и ответственности.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, аналитиками и смежными ИТ-командами.
• Развивать стандарты разработки и снижать технический долг.
• Участвовать в найме, адаптации и развитии разработчиков

Что мы ожидаем

• Опыт разработки на 1С от 5 лет.
• Опыт управления командой разработки от 2 лет.
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.
• Опыт работы с типовыми и доработанными конфигурациями.
• Умение проектировать архитектуру доработок и интеграций.
• Опыт проведения code review.
• Понимание вопросов производительности, блокировок и оптимизации запросов.
• Опыт оценки, декомпозиции задач и планирования загрузки команды.
• Опыт применения Kanban, Scrum или других Agile-подходов.
• Навыки управления людьми: постановка задач, обратная связь, развитие сотрудников.
• Умение управлять приоритетами между поддержкой пользователей, проектными задачами и техническим долгом.
• Способность принимать технические и управленческие решения с учетом интересов бизнеса и команды.

Будет плюсом

• Опыт работы с Розница 2, УТ 10/11, БП, ЗУП.
• Опыт внедрения стандартов разработки.
• Опыт работы с Git, EDT, Vanessa Automation, CI/CD.
• Опыт сопровождения высоконагруженных систем.
• Опыт управления внешними подрядчиками.
• Опыт построения Kanban-доски и управления потоком задач.
• Опыт внедрения процессов code review, тестирования и релизного планирования.

​​