Руководитель направления развития цифровых инноваций

Мы занимаемся доверительным управлением и предлагаем клиенту очень широкий спектр решений в сфере управления благосостоянием.

В цифрах это: 2,2 трлн рублей под управлением, 2,2 миллиона активных клиентов, 850 человек в компании.

Сейчас мы в поисках Руководителя направления развития цифровых инноваций в одну из команд, работающих над инвестиционным мобильным приложением "Альфа-Капитал" и личным кабинетом инвестора.

Чем предстоит заниматься:

• Быстро выводить новые сервисы на рынок, опережая конкурентов;

• Генерировать и тестировать прорывные гипотезы, в том числе с помощью искусственного интеллекта;

• Избегать рутины – фокус на экстра новых идеях, а не поддержке легаси;

Что ожидаем от вас:

• Опыт в продуктовой разработке (3+ года), желательно в инвестиционных, финансовых или инновационных проектах;

• Навык «быть первым»: вы запускали продукты с нуля, умеете выдерживать неопределенность;

• Техническая грамотность: вы сможете говорить с разработчиками на одном языке;

• Лидерство: вы умеете вдохновлять команду, а не просто ставить задачи;

Что мы предлагаем:

• Финансовое вознаграждение. Конкурентный оклад, ежегодная премия. Карьерные и профессиональные траектории внутри компании;
• Забота о здоровье и благополучии. Полис ДМС с первого дня работы, включая стоматологию. Льготные условия страхования для близких;
• Развитие экспертизы. Доступ к внутренним и внешним программам обучения: аналитические тренинги, ИИ-сервисы, продуктовые вебинары, индивидуальная работа с наставниками. Психологическая и тренинговая поддержка при запросе;
• Баланс и комфорт. Удобный офис в историческом центре Москвы на Патриарших прудах. График работы гибридный, с 9:30 до 18:30 (пятница до 17:30). В офисе есть зоны с напитками, сладостями, свежими овощами и фруктами. По пятницам проводим тематические дегустации;
• Дополнительные преимущества. Корпоративные спортивные программы и доступ к премиальным фитнес-клубам. Премиальное банковское обслуживание, льготное бронирование отелей и организация путешествий, корпоративная атрибутика, внутренний фонд помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.