Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск специалистов с помощью современных методик подбора и оценки кандидатов (собеседование, тесты).

• Планирование потребности в персонале: анализ текучести, прогнозирование вакансий, формирование бюджета на подбор.

• ведение кадрового учета в специализированной программе 1С (прием, увольнение).

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

• своевременная подготовка и сдача отчетности.

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет

• владение компьютерными программами на уровне уверенного пользователя

• внимательность, стрессоустойчивость , коммуникативные данные

• знание основ делопроизводства и кадрового учета

• работа в офисе, оснащенным всем необходимым

• дружный коллектив

• своевременная выплата заработной платы