Машинист дизельной электростанции 5 разряд (ЧНГКМ/ЧОНА)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• запуск, остановка и выбор оптимальных режимов работы ДВС; мониторинг рабочих параметров (температура, давление, уровни технических жидкостей);
• проведение регламентных работ (ТО), замена расходных материалов (масла, фильтры), смазка узлов и заправка топливом;
• оперативное выявление и устранение неисправностей двигателей и вспомогательных систем; проведение текущего ремонта и ревизии узлов в полевых условиях;
• настройка КИПиА, контроль работы генераторов и насосов, обеспечение стабильных выходных параметров электроэнергии;
• ведение оперативных журналов и отчетной технической документации по эксплуатации ДЭС/ДГУ.

Требования:

• среднее профессиональное или неоконченное высшее (техническое);
• специализация: ремонт тяжелой техники, ДВС, эксплуатация судового, железнодорожного или промышленного оборудования;
• опыт работы От 2 лет с ДГУ мощностью от 1000 кВт. Обязателен опыт работы с двигателями Cummins, Caterpillar;
• действующее удостоверение машиниста дизельной электростанции не ниже 5-го разряда;
• наличие действующего удостоверения по электробезопасности (до и выше 1000 В).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• заработная плата указана за 15 дней вахты;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда;
• график работы 30\30;
• место работы: Чаяндинское НГКМ;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.