обеспечение кадрового сопровождения при оформлении приема: анализ представленных документов в соответствии с требованиями законодательства, формирование комплекта документов, заверение анкеты, консультация при написании заявления;
консультирование по вопросам оформления приема на должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области;
подготовка проектов распорядительных актов работодателя, связанных с приемом, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - работники), в органах исполнительной власти Тульской области и подразделениях аппарата Правительства Тульской области;
подготовка проектов трудовых договоров работников, а также проектов дополнительных соглашений к трудовым договорам;
подготовка и выдача документов, связанных с работой (службой), и их копий, по запросам;
участие в процессах внедрения и совершенствования электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем и гражданским служащим, работником, лицом, поступающим на работу;
подготовка предложений по оптимизации кадрового документооборота и делопроизводства и по его ведению в электронном виде;
взаимодействие с гражданскими служащими, работниками по вопросам представления в отдел кадров главного управления необходимых кадровых документов.
Требования:
высшее образование без предъявления требований к стажу (предпочтительно юридическое образование);
навык делового письма;
развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами;
ответственность за результаты своей работы;
внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, стремление повышать свой профессиональный уровень.