УСЛОВИЯ ПО ВАКАНСИИ: вакансия является планируемой к созданию (перспективная). Создание рабочего места планируется до 30.07.2026
Образование: высшее / среднее специальное / кандидаты с присвоенными квалификациями и опытом работы по профессии от 5 лет
Обязанности
Организация и проведение технического обслуживания и ремонта. Самостоятельно выполняете замену масел и фильтров, регулировку узлов и агрегатов по регламентам (двигатель, КПП, ГУР, навесное оборудование).
Диагностика неисправностей. Идентифицируете и устраняете поломки узлов техники (трактора, комбайны, грузовики, и другое с/х оборудование), проводите сборку/установку навесного оборудования (плуги, культиваторы, сеялки и др.) из доставленных комплектов.
Управление группой ремонтников. Руководите командой младших механиков и слесарей: распределяете задачи, контролируете качество работ и соблюдение сроков. Обучаете персонал безопасным методам работы и эффективным ремонтным приёмам.
Документация и планирование. Ведёте учёт выполненных работ и запчастей, составляете графики планово-предупредительного ремонта и закупок материалов.
Соблюдение стандартов безопасности. Следите за соблюдением правил техники безопасности на работах с тяжёлой техникой и инструментом.
Требования к кандидату
Профильное образование и опыт: Техническое (инженер-механик или аналог) образование; опыт по специальности не менее 5 лет. Опыт именно с сельхозтехникой обязательный (тракторы МТЗ/Беларус, зерноуборочные комбайны, навесное оборудование, грузовики МАЗ или аналогичные).
Технические навыки: Умение самостоятельно выполнять сложный ремонт: разборка/сборка двигателей, замена сцепления, регулировка клапанов, ремонт гидросистем и электрооборудования. Владение ручным слесарным и электроинструментом (болгарка, гайковёрт, шуруповёрт и др.) на профессиональном уровне.
Водительские навыки: Навыки управления тракторами и грузовыми автомобилями (водительские удостоверения).
Лидерские качества: Опыт организации работ небольшого коллектива (не менее 2–3 человек) и обучения менее опытных сотрудников. Способность четко ставить задачи и контролировать их выполнение.
Морально-этические качества: Высокая мотивация и моральная устойчивость; ответственность.
Языковые навыки: Владение английским языком — преимущество влияет на уровень вознаграждения.
Готовность к командировкам: Работа в Африке по вахтовому графику 3/1.
Условия работы
График: Вахтовый метод (3 месяца работы / 1 месяц межвахтовый отдых; возможны варианты индивидуального графика). Межвахтовый отдых не оплачивается, оплачиваются только рабочие дни.
Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству (страна регистрации работодателя – РБ). Полный социальный пакет, включая медицинское страхование за границу и страхование жизни, официальный оплачиваемый трудовой отпуск 28 дней.
Проживание и питание: Предоставляются меблированные апартаменты (одна спальня на сотрудника, общая кухня для самостоятельного приготовления пищи). Работодатель организует встречу в аэропорту и транспортировку к месту проживания и работ. Питание – за счёт сотрудника (предусмотрена столовая или кухня).
Транспорт и перелёты: Работодатель оплачивает авиаперелёт в обе стороны и оформляет визу. Также обеспечивается служебный транспорт на месте.
Инструменты и связь: Предоставляются все необходимые инструменты, спецодежда и средства защиты. Работодатель оплачивает мобильную связь и обеспечивает доступ в Интернет (WI-Fi).
Оплата труда: Ставка 1250–2250 USD/мес (по курсу НБ РБ) + надбавка 25 USD за каждый день вахты (примерно +750 USD/мес). Выплата – ежемесячно.