Ведущий эксперт Отдела имущественных отношений

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего эксперта Отдела имущественных отношений

Основные должностные обязанности:

• Организация учета объектов недвижимого имущества (в т.ч. земельных участков), ведение реестра объектов недвижимого имущества, реестра земельных участков

• Сопровождение земельно-имущественных отношений

• Обеспечение государственного кадастрового учета и государственной регистрации права собственности на объекты недвижимости
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности управления недвижимым имуществом
• Инициирование и участие в мероприятиях по защите прав собственника и владельца недвижимого имущества

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности
• Знание гражданского, корпоративного законодательства, законодательства и НПА в сфере земельно-имущественных отношений, грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма, навыки ведения переговоров, навыки подготовки и проведения закупок (ФЗ-223), навыки договорной работы, наличие опыта сопровождения споров в сфере земельно-имущественных отношений будет преимуществом

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.