Маркетолог сети кофеен

Маркетолог сети кофеен

Требования к кандидату:

— Высшее профильное образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или бизнеса. Рассматриваем выпускников и студентов последних курсов ведущих вузов: НИУ ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финансового университета при Правительстве РФ, РАНХиГС, МГИМО, ВАВТ и других сильных профильных вузов.
— Аналитический склад ума, инициативность и желание развиваться в маркетинге.

Обязанности:

— Разработка и реализация маркетинговых активностей для сети кофеен и отдельных локаций.
— Планирование, организация и оценка эффективности рекламных кампаний, акций и специальных предложений.
— Анализ рынка, конкурентов, потребительского поведения и актуальных трендов, подготовка предложений по развитию бизнеса.
— Разработка и проведение локальных маркетинговых мероприятий для отдельных кофеен с учетом особенностей локации и аудитории.
— Работа с программой лояльности: повышение вовлеченности гостей, частоты посещений и возвратности клиентов.
— Участие в запуске новых продуктов и сезонных предложений: позиционирование, упаковка, коммуникации и рекламная поддержка.
— Контроль актуальности информации о компании на картах, сайтах, геосервисах и других цифровых площадках.
— Подготовка маркетинговых материалов и постановка задач дизайнерам, подрядчикам и поставщикам рекламных услуг.
— Анализ результатов маркетинговых мероприятий, подготовка отчетности и предложений по повышению эффективности маркетинговых инвестиций.
Будет преимуществом
— Опыт стажировок или работы в маркетинге, рекламе, ритейле, HoReCa или сфере услуг.
— Участие в кейс-чемпионатах, исследовательских проектах, студенческих маркетинговых конкурсах.
— Знание программ лояльности, CRM-систем, инструментов аналитики и цифрового маркетинга.

Мы предлагаем:

— Реальную возможность влиять на развитие сети кофеен и видеть результат своей работы.
— Самостоятельность в принятии решений и быстрый запуск новых идей.
— Работу в небольшой динамичной команде без излишней бюрократии.
— Конкурентную заработную плату (обсуждаем на собеседовании), профессиональное развитие и перспективы роста внутри компании.