Инспектор по кадрам

Мы предлагаем тебе стать сотрудником Компании «Уралэнерго», которая входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков электрооборудования в своей отрасли.

Мы предлагаем:

1. удобный график работы 5/2 – возможность проводить время с друзьями и семьей по субботам и воскресеньям
2. стабильный уровень дохода с выплатой без задержек – это позволит:
   - планировать отпуск,
   - брать ипотеку,
   - платить кредиты вовремя или оплачивать обучение
3. оформление по ТК РФ + полный соцпакет
4. за каждого нового сотрудника, пришедшего по твоей рекомендации, единовременное вознаграждение до 20 000 рублей
5. большие возможности профессионального и карьерного роста – большая часть руководителей крупных подразделений выросли в Уралэнерго
6. корпоративные мероприятия:
   - мероприятия для детей сотрудников (конкурсы, подарки),
   - мероприятия для сотрудников (подарки на ДР, корпоративы, конкурсы),
   - спортивные мероприятия и т.д.
7. корпоративные скидки на:
   - продукцию от партнеров Компании,
   - посещение тренажерного зала,
   - посещение бассейна бесплатно
8. корпоративное обучение с возможностью использовать электронную библиотеку

Нам нужен кандидат, который:

1. обладает знаниями трудового законодательства РФ и всех актуальных нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства
2. владеет 1С:ЗУП, Excel и системами КонтурКЭДО (кадрового электронного документооборота)
3. знает процедуры кадрового делопроизводства: порядок оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных), личных дел сотрудников
4. обладает опытом ведения кадрового делопроизводства для штата от 350 сотрудников
5. умеет выстроить и поддерживать порядок в документообороте, архивировать кадровые документы
6. способен эффективно работать в периоды пиковых нагрузок
7. обладает внимательностью к деталям, высокой ответственностью
8. умеет находить подход к разным людям

Что ты будешь делать:

1. вести кадровое делопроизводство в полном объёме
2. составлять график отпусков и табель учёта рабочего времени
3. вести личные дела и трудовые книжки сотрудников
4. оформлять справки и подготавливать копии кадровых документов
5. знакомить работников с локальными нормативными актами (ЛНА)
6. выполнять поручения непосредственного руководителя
7. заниматься архивацией кадровых документов

Наша Компания всегда открыта для талантливых людей, готовых расти вместе с Компанией!