Стажер в отдел рекрутинга

В нашу команду по подбору персонала требуется стажёр с желанием развиваться в сфере рекрутинга.
Вы получите практический опыт подбора сотрудников для международных клиентов, обучение у экспертов и возможность расти внутри HR-направления.

Вы получаете:
• Работа в паре с опытным наставником
• Практический опыт подбора персонала и оценки кандидатов
• Настрой на прохождение реальных кейсов
• Рекомендательное письмо по итогам
• Возможность дальнейшего трудоустройства в штат

Обязанности:

• Участие в подборе персонала: от анализа резюме до подготовки кандидатов к собеседованиям;
• Проведение первичных интервью (после обучения);
• Поиск по LinkedIn;
• Размещение вакансий на платформах HH и LinkedIn;
• Аналитика и оценка кандидатов (по чек-листу и с наставником);
• Ведение базы кандидатов, внесение данных в CRM;
• Участие в создании профилей вакансий и описаний;

• Владение русским и английским языком на уровне не ниже B2 (устный и письменный);
• Знание грузинского языка не ниже уровня С1 обязательно;
• Интерес к сфере подбора персонала и оценки кандидатов;
• Образование — профильное или смежное (психология, HR, управление, лингвистика и др.);
• Уверенное владение ПК, внимательность, ответственность;
• Готовность к самостоятельному обучению и активной практике;

Условия:

• Полностью удалённый формат;
• График работы - с 09:00-14:00 или с 14:00-18:00;
• Наставничество HR-эксперта с 10+ лет в профессии;
• Практику с реальными кейсами (в том числе для зарубежных клиентов);
• Обучение методикам оценки, интервью и воронки найма;
• Возможность карьерного роста до младшего рекрутера/ассистента HR после успешного прохождения стажировки.

Откликайтесь — и начните путь в HR вместе с нами!
В сопроводительном письме расскажите, почему вас интересует рекрутинг и что вы уже знаете или пробовали в этой сфере.