Комплектовщик изделий и инструмента

Предприятие "Уралэлектротяжмаш" (АО "УЭТМ", ООО "Эльмаш (УЭТМ)") – ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году.

Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества.

Обязанности:

• Составление приходно-расходных документов

• Ведение складской документации

• Проверка принимаемых и отпускаемых ТМЦ на соответствие сопроводительным документам по количеству, ассортименту, комплектации и т.д.

• Комплектование заказов и узлов, учет прохождения узлов и деталей, оформление приемо-сдаточной документации

• Умение читать чертежи.

• Владение ПК и знание компьютерных программ (MS Office)

• Приветствуется опыт работы

• Высшее техническое образование;

• Знание требований ЕСКД, чтение КД, НТД, ОСТ, ГОСТ, ТУ и т.д.;

• Опыт работы по специальности в машиностроении от 3-х лет;

• Опыт и уверенное пользование CAD-программами, графическими редакторами и приложениями Office.

Условия:

• Адрес: Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00,выходные дни - суббота, воскресенье);
• Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия;
• Приветственные подарки для вновь принятых работников;
• Оборудованное рабочее место;

• На территории предприятия к Вашим услугам:

• Бесплатная охраняемая авто-вело парковка;
• Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле;
• Две столовых со вкусными обедами;
• Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой.

• Предоставляем возможности:

• Профессионального роста и обучение за счёт предприятия;
• Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником;
• Возможность учится и делиться знаниями с коллегами;

• Социальная поддержка:

• Подарки детям и сотрудникам к праздникам;
• Программа поддержки сотрудников «Забота»;
• Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям;

• Бонусы, выплаты, компенсации:

• Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья;
• Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.;
• Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год;
• Материальная поддержка:

- многодетным семьям;

- одиноким родителям;

- в сложных жизненных ситуациях.

Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Нажмите «Откликнуться»;
• Позвоните нам
• Приезжайте, мы всегда Вам рады!