Техник КИПиА

ОАО "Барнаульский пивоваренный завод" - это крупнейший производитель напитков в Барнауле. Мы предлагаем широкий ассортимент “живого” и вкусного пива, безалкогольных напитков и воды.

Пpиглашаем нa paботу Техника-метролога.

Для трудоустройства позвоните по номеру телефона из вакансии/оставьте отклик.

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать средства измерения к поверке, согласно графику выполнения поверок (манометры: калибровать, юстировать и ремонтировать; датчики температуры: калибровать; остальные средства измерений и приборы: испытывать на работоспособность перед сдачей в поверку), исключать не годные СИ до поверки;
• Калибровать термоподвески в силосах элеватора, составлять протоколы калибровок, участвовать в замене термоподвесок совместно с дежурным слесарем КИПиА;
• Вести самостоятельный учет, планирование поверки, а также снимать и устанавливать средства измерения на поверку/с поверки в подразделениях и цехах предприятия (манометры, термопреобразователи) при содействии слесаря КИПиА, а в иных подразделениях - самостоятельно;
• Осуществлять настройку, калибровку (по возможности весов (включая автомобильные и вагонные весы), и остальных дозирующих устройств на предприятии;
• Калибровать и настраивать измерительные приборы в производственной лаборатории предприятия (анализаторы влажности, плотности жидкости и спирта, спектрофотометры)

Что мы ждем от вас:

• высшее образование (измерительная техника, электроника, электротехника);
• опыт работы на большом предприятии в качестве техника метролога (техника КИПиА);
• знать основы метрологического обеспечения единства измерений;
• знать устройство и принципы работы различных средств измерений;
• уметь монтировать и демонтировать средства измерений с производственных линий (датчики давления, температуры, манометры);
• знание правил устройства электроустановок;
• 3-я группа допуска по электробезопасности;
• Знание правил устройства электроустановок.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство со всеми льготами и гарантиями согласно ТК РФ (оплата отпусков, больничных, переработок и т.д.);
• График работы 5/2;
• Компенсация питания в заводской столовой;
• Бесплатная спецодежда;
• Своевременная заработная плата.