Инженер-теплотехник

Акционерное общество «НПО «Луч» является частью группы компаний АО «ЗАСЛОН». На протяжении более 80 лет АО «НПО «ЛУЧ» занимает важное место в оборонно-промышленном комплексе России, сосредоточив свои усилия на разработке и производстве разнообразных радиоэлектронных изделий и артиллерийских систем для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

На нашем предприятии мы верим, что основной движущей силой успеха являются наши сотрудники. Мы предоставляем возможности для и развития, поддержку инициатив и уважение к вашему мнению!

В условиях активного развития предприятия, мы будем рады в своем составе коллегу на позицию: Инженер-теплотехник

Обязанности:

• Разработка схем и чертежей систем теплоснабжения.
• Выполнение гидравлических расчетов, выбор оборудования.
• Эксплуатация и наладка, контроль работы и ремонт тепловых пунктов, трубопроводов и систем вентиляции.
• Анализ и проведение расчетов тепловых нагрузок, поиск решений для снижения энергопотребления и повышения КПД систем.

Требования:

• Теоретические основы термодинамики, термопласта, тепломассообмена и гидравлики.
• Правила монтажа, эксплуатации и техники безопастности теплотехнического оборудования.
• Нормативную документацию (СНиПы, ГОСТы) и профильные ПО для проектирования и расчетов.
• Навыки составления технической документации и смет.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников:

• Оформляем полис ДМС с перечнем современных клиник по городу.

• Оказываем материальную и иную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

• Обучаем персонал: повышение квалификации, способствуем обучению в ВУЗе, повышению квалификации и разрядов.

• Оформляем абонементы в современный спортзал зал с бассейном.

• Предоставляем возможность детям сотрудников устроиться на летнюю оплачиваемую практику.

• Иногородним сотрудникам предоставляем проживание на первые 3 месяца работы (с возможностью продления) в современном Кампусе, который находится в 5 минутах от работы.

• Предоставляем корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.

Корпоративная культура:

• Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты для предприятия.

• Участвуем в социальных инициативах и поддерживаем благотворительность.

• Проводим регулярные корпоративные мероприятия для укрепления командного духа.

• Поощряем сотрудников, которые внесли неоценимый вклад в достижение целей предприятия.