Менеджер по маркетплейсам (Ozon/Wildberries)

Нам нужен специалист, который возьмет на себя полное ведение магазинов на Ozon/Wildberries. Вы будете сами запускать товары, анализировать цены, настраивать рекламу и увеличивать прибыль.

Обязанности:
- Полное администрирование магазинов на Ozon/Wildberries.
- Создание и оптимизация карточек товаров (SEO: заголовки, ключевые слова, описания, фото + видео).
- Управление ценами: анализ конкурентов, расчет скидок, динамическое ценообразование.
- Настройка и ведение рекламных кампаний (автостратегии, поисковая реклама, баннеры).
- Аналитика: юнит-экономика, маржинальность, оборачиваемость товаров.
- Планирование поставок на склады FBO и FBS (чтобы не было сток-аутов).
- Ежедневный отчет по ключевым метрикам (конверсия, трафик, ДРР, позиции).

Требования:
- Опыт работы с маркетплейсами от 1 года (укажите конкретно: WB или Ozon).
- Уверенное знание личного кабинета продавца на Ozon и WB.
- Умение анализировать конкурентов с помощью сервисов: MPStats, Moneyplace или аналоги.
- Навык настройки рекламы: знаете разницу между стоп-словами и автостратегией.
- Продвинутый Excel / Google Таблицы (сводные таблицы, ВПР).
- Понимание метрик: ROI, ACoS, CTR, конверсия, маржинальность.

Будет преимуществом (плюсом к зарплате)
- Опыт работы с ИИ в части настройки(автоматизации) процессов
- Умение работать с поставщиками и закупками.
- Навык базовой обработки фото / видео для карточек.
- Опыт вывода товара с нуля в топ-10.
- Наличие кейсов с цифрами (например: «за 3 месяца увеличил оборот с 500 тыс до 2 млн»).

Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Работа на месте работодателя, возможна удаленка(обсуждение с конкретным кандидатом).
- Реальная зарплата = оклад + % от чистой прибыли (мотивация). Первые 3 месяца - оклад.
- Бесплатное обучение новым инструментам за счет компании.
- Вы можете влиять на ассортимент — ваши идеи рассматриваются и запускаются.

Как строиться работа:
- Минимум совещаний — максимум результатов.
- Мы верим в цифры: все решения принимаются на основе аналитики, а не «мне кажется».
- Если видите, что товар не взлетает — предлагаете снять или заменить.

Этапы отбора:
1. Отклик.
2. Короткое тестовое задание (например: проанализировать 3 товара и предложить изменения в карточке).
3. Собеседование (Zoom или офлайн) — 30–40 минут.
4. Оффер и выход на старт.

Пиши и откликайся прямо сейчас. Ждем именно тебя!