Специалист по кадрам/специалист по кадрам 2 категории (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• оформление приказов об отсутствии работников (отпуска, все виды дополнительных дней отдыха);
• сбор, проверка, формирование графика отпусков, учет и контроль использования отпусков в соответствии с утвержденным графиком отпусков;
• ведение кадрового учета работников, в т.ч. с использованием 1С:ЗУП 8.3, личных дел, своевременное внесение данных в личные карточки и трудовые книжки;
• формирование личных дел работников, ведение архивного учета и хранения кадровых документов;
• подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведения о работниках;
• оформление увольнения работников Центра в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

• высшее образование;

• знание трудового законодательства;

• опыт оформления кадровых документов по направлению работы;

• знание требований защиты персональных данных;

• опыт работы в 1С:ЗУП;
• уверенный пользователь Excel, Word.

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика на более ранее время);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• трудоустройство на время отсутствия основного работника (прогноз на 3 года);
• социальная поддержка и помощь:
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов