Методист в центр английского языка

Кто мы?

iQ Planet — это центр английского языка с сильным академическим продуктом, тёплой атмосферой и вниманием к качеству обучения.

Мы работаем с 2014 года и создаём пространство, где дети действительно любят английский, родители видят результат, а сотрудники чувствуют себя частью команды, а не винтиками системы.

Сейчас в школе:
• 250+ активных учеников в филиале офлайн;
• сильная команда педагогов;
• 2 администратора и 1 онлайн-ассистент центра;
• операционный директор;
• этап активного роста и систематизации процессов.

Мы ищем сильного методиста с лидерскими качествами — человека, который поможет нам развивать качество обучения, поддерживать педагогов и постепенно усиливать академическую систему школы вместе с собственником и командой.

Нам важен не только методический опыт, но и умение работать с людьми, выстраивать процессы и видеть картину обучения шире, чем отдельный урок.

Что будет в зоне ответственности

Качество преподавания

• поддержание единых стандартов преподавания;
• посещение и анализ уроков;
• обратная связь педагогам;
• развитие сильной методической среды внутри команды.

Работа с педагогами

• адаптация и сопровождение новых преподавателей совместно со старшими педагогами;
• проведение методических встреч и мини-обучений;
• участие в найме педагогов;
• развитие и поддержка команды преподавателей.

Учебный процесс

• контроль учебного прогресса и результатов учеников;
• участие в распределении учеников по группам;
• участие в составлении расписания с академической стороны;
• работа с программами и учебными планами;
• внедрение и адаптация новых материалов и УМК;
• составление или адаптация летних программ;
• систематизация методической базы школы.

Коммуникация с родителями

• участие в решении сложных академических ситуаций;
• организация открытых уроков;
• выстраивание понятной обратной связи и отчётности для родителей
• проведение онлайн-собраний для родителей.

Развитие академической системы

• участие в построении процессов учебного отдела;
• анализ качества обучения и академических показателей;
• работа с академическим удержанием и профилактикой оттока учеников;
• внедрение более системного подхода в академический блок школы;
• использование AI-инструментов для оптимизации методической работы и процессов.

Важно

У вас не будет необходимости делать всё руками в одиночку.

В команде уже есть:
• старшие педагоги;
• администраторы;
• онлайн-ассистент;
• операционный директор;
• собственник, глубоко вовлечённый в продукт и качество школы.

Для нас важно, чтобы руководитель учебного отдела был не просто исполнителем, а человеком, который может предлагать решения, влиять на развитие академической системы и становиться опорой для команды.

Несколько слов о внутренней культуре

Доверие и открытость
Мы ценим честную коммуникацию, инициативность и уважительное отношение друг к другу. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и мог влиять на процессы, а не просто выполнять задачи.

Тёплая и поддерживающая атмосфера
У нас небольшая, живая команда, где люди знают друг друга, помогают друг другу и работают без токсичной конкуренции и давления.

Минимум бюрократии
Мы любим скорость, гибкость и здравый смысл. У нас нет громоздких согласований и сложной корпоративной иерархии — многие решения принимаются быстро и напрямую.

Развитие и обмен опытом
Мы любим учиться и делиться знаниями. Внутри школы проходят методические встречи, мини-обучения, обмен опытом и обсуждение новых идей.

Жизнь команды вне уроков
Мы вместе не только работаем, но и отмечаем успехи, проводим праздники, английские клубы, мероприятия и создаём среду, в которой хочется оставаться надолго.

Наши ожидания

• уровень английского языка C1+;
• опыт преподавания детям разных возрастов;
• опыт методической работы или наставничества педагогов;
• хорошее понимание современных УМК и подходов к обучению детей;
• умение анализировать уроки и давать конструктивную обратную связь;
• навыки организации и проведения методических встреч и обучений;
• понимание детской психологии и особенностей коммуникации с родителями;
• системность, инициативность и умение доводить задачи до результата;
• развитые soft skills и экологичная коммуникация;
• искренний интерес к обучению, развитию людей и качественному образовательному продукту.

Будет плюсом:
• опыт работы старшим педагогом;
• опыт адаптации и обучения новых педагогов;
• опыт работы с вовлечённостью и профилактикой оттока учеников;
• использование AI-инструментов в работе.

Что мы предлагаем

• официальное оформление;
• стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• возможность роста до Академического директора
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• сильную, живую и поддерживающую команду;
• минимум бюрократии и быстрые решения;
• возможность реально влиять на процессы и развитие школы;
• вовлечённого собственника, который глубоко включён в продукт и команду;
• гибридный формат работы (офис + часть задач удалённо);
• график работы 5/2.

Если вам откликается идея строить сильную, современную и живую образовательную среду вместе с командой — будем рады познакомиться :)