Менеджер по продажам на Вайлберрез / Озон / Яндекс Маркет (Ozon / Wildberries)

В связи с масштабированием нам надо усилить команду двумя специалистами, отдельно на каждую площадку Ozon и Wildberries, и на Яндекс Маркет можно совмещать или отдельно специалиста.

Если вы умеете не просто «вести кабинет», а доводить продажи до результата и отвечать за прибыль — давайте знакомиться.

📍 Санкт-Петербург, рядом с метро (Балтийская, Московские ворота, Нарвская, Фрунзенская)
График: пн–пт, 10:00–18:30

О компании

Компания работает с 2015 года. За это время мы прошли путь от одного сотрудника до команды из 12 человек и увеличили оборот с отрицательного баланса до более чем 100 млн рублей в год.

Мы занимаемся производством товаров под собственной торговой маркой, развиваем ассортимент и выводим на рынок собственные уникальные продукты. Компания находится в стадии активного роста и масштабирования на двух основных площадках Ozon и Wildberries

О роли

Это позиция с фокусом на результат:

— вы отвечаете не за действия, а за рост продаж и прибыли
— вы принимаете решения, которые влияют на деньги
— вы доводите гипотезы до измеримого результата

Важно:
мы не ищем исполнителя.
Мы ищем человека, который мыслит как владелец направления.

Возможности

Позиция предполагает:

— работу с действующим оборотом и возможностью его увеличения
— участие в принятии решений, влияющих на бизнес
— развитие в направлении product/e-commerce менеджмента
— возможность предлагать и внедрять собственные решения
— рост уровня дохода вместе с ростом показателей

Компания открыта к инициативе и поддерживает развитие сотрудников, которые готовы брать на себя ответственность за результат.

Отклик

Если вам близок формат работы через показатели и интересна возможность влиять на результат — откликайтесь и напишите, с какими задачами на Ozon или Wildberries вам интереснее всего работать.

Кого мы ищем

— вы можете объяснить, за счет чего росли продажи
— у вас есть примеры, где вы влияли на результат
— вы понимаете разницу между оборотом и прибылью
— вы готовы брать ответственность за цифры

Условия

— оклад + % от результата
— доход напрямую зависит от роста показателей
— нет потолка по доходу
— еженедельные выплаты
— офис, стабильная команда