Senior IT-recruiter

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант.

Сейчас мы в поиске Senior Recruiter, который обладает экспертизой в точечном Tech-найме, преимущественно в направлениях Backend, Frontend и Data.

Ищем человека, который умеет работать не с потоком, а с точным подбором. В этой роли важны насмотренность, качество коммуникации и способность понимать бизнес клиента глубже, чем формальный бриф.

Задачи:

• Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства
• Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение
• Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк
• Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit
• Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме
• Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата
• Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе
• Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы

Что важно:

• Опыт в сфере подбора персонала от 3х лет, желательно в кадровом агентстве
• Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию
• Хороший вкус на людей и внимание к деталям
• Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности
• Навык работать быстро без потери качества
• Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов
• Широкий кругозор в сфере IT.

Условия и возможности:

• Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва)
• Удалённый формат работы
• Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения
• Полное обеспечение техникой
• Доступ к огромной корпоративной библиотеке
• Частичная компенсация занятий спортом, ДМС, английского языка и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.

Мы ценим точность, качество и репутацию. Для нас рекрутинг — это не массовая обработка откликов, а интеллектуальная работа с людьми и долгосрочное партнерство с клиентами. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.