Ведущий специалист по подбору персонала

В компании, специализирующейся на подземном строительстве, открыта вакансия Ведущего специалиста по подбору персонала.

Ваша роль и зона ответственности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу)

• Одновременное ведение от 30 вакансий

• Взаимодействие с руководителями подразделений, выявление и уточнение требований

• Поиск и отбор кандидатов (рабочие, ИТР, руководители) через базы резюме, соцсети, профессиональные площадки и рекомендации

• Проведение телефонных и очных интервью, оценка опыта и образования

• Закрытие вакансий в срок с учётом специфики: вахтовая работа, климатические условия региона (Норильск, Айхал), наличие у работников допусков, удостоверений

• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора

• Формирование внутренней базы кандидатов, анализ рынка труда, подготовка отчетности по закрытию вакансий

Мы ожидаем от кандидата:

• Образование: Высшее или среднее специальное (управление персоналом / техническое). Будет плюсом дополнительное образование по подбору

• Опыт работы: от 2-х лет в массовом подборе в отрасли подземного строительства (рабочие, ИТР, руководящие должности)

• Владение современными методами поиска и оценки кандидатов

• Понимание производственных циклов (подземное строительство / горная промышленность)

• Знание рынка труда и климатических условий в северных регионах, особенностей вахтового метода работы

• Знание требований к квалификации рабочих: допуски, удостоверения, медицинские заключения

• Личные качества: Системность, самостоятельность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь

Наши условия и преимущества:

• Официальное оформление по ТК РФ

• Работа в офисе

• График 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница до 15:00

• Заработная плата 150 000 р. после вычета налогов

• Действует коллективный договор с дополнительными мерами социальной поддержки

• Возможность профессионального роста