Старший специалист службы кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, изменений условий труда, совмещений, временного исполнения обязанностей, увеличенного объема работы, увольнений.
• Своевременное и корректное проведение кадровых процессов и их отражение в системе кадрового учета 1С ЗУП.
• Подготовка исходных данных для расчета заработной платы (отражение в 1С всех видов начислений – компенсации, доплаты, надбавки).
• Взаимодействие с охраной труда по вопросам СОУТ, оформление условий труда по картам СОУТ (установление доплаты за вредность, доп. отпуск, компенсация молока, взаимодействие с местными органами по вопросам стоимости молока, учет льготных профессий).
• Работа с вахтовым методом организации работы (подсчет северного стажа для определения процентной надбавки, контроль изменения процентных надбавок и своевременное отражение изменений в 1С).
• Консультирование сотрудников по вопросам применения Трудового законодательства.
• Подготовка статистических отчетов по персоналу по запросу смежных структурных подразделений.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР (СЗВ-ТД), Росстат (П-4 НЗ), взаимодействие с СФР (по запросу).
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение трудовых книжек, учет трудового стажа.
• Ведение журнала регистрации исполнительных документов на работников, направление уведомлений о прекращении трудовых отношений с работником приставам, оформление справок по запросу.
• Подписание документов с сотрудниками, организация корректного и аккуратного хранения документов.
• Иные запросы по распоряжению руководителя в рамках трудовой функции.

Требования:

• Среднее-профессиональное, Высшее образование, курсы кадрового делопроизводства будут плюсом.
• Опыт работы в кадровом администрировании более 3 лет.
• Опыт работы с разными видами и режимами рабочего времени (вахтовый метод, сменный режим и пр.).
• Уверенный пользователь Microsoft office, 1C (3.1).
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и системность в работе.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Срочный трудовой договор.
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.
• Возможность частичной удаленной работы.
• Отпуск: 28 дней ежегодный+3 дня за ненормированный день.
• Годовое премирование по результатам деятельности компании.
• Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.
• Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью.
• В офисе имеется обеденная зона для сотрудников.
• Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, корпоративные мероприятия, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, возможность развития и обучения внутри компании, Доступ к подпискам Консультант Плюс, Журнал Кадровое дело.