Ведущий специалист по договорной работе

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В проектный офис АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Ведущий специалист по договорной работе.

Обязанности:

• подготавливать дополнительные соглашения о внесении изменений в договор;

• подготавливать и согласовывать тексты договоров и соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, требований и позиций;

• анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договору;

• выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;

• организовывать обмен с контрагентами первичными учетными документами, подтверждающими исполнение обязательств по договору.

Требования:

• высшее профессиональное юридическое образование;
• опыт работы по специальности более 5 лет;
• знание законодательства РФ;
• знание методических и нормативных документов по вопросам, касающихся договорной деятельности;
• опыт составления проектов договоров;
• опыт ведения переговоров и заключения соглашений.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией - без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.