Главный специалист административно-хозяйственного отдела (электрик)

- производить регулировку электрооборудования;

- производить установку, включение и обслуживание электроизмерительных приборов, электросчётчиков и электродвигателей мощностью до 100 кВт;

- выявлять и устранять неисправности в силовых и осветительных электросетях;

- производить работы по смене и установке автоматических выключателей, контакторов, реле в электрических щитах;

- производить работы по монтажу кабелей открытой и скрытой проводки, розеток, выключателей и монтажных коробок в помещениях.

В случае производственной необходимости участие в:

- организации обучения, инструктирования, проверке знаний и допуске к самостоятельной работе электротехнического персонала – работников предприятия;

- обеспечении своевременного и качественного выполнения технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок зданий предприятия.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям или направлениям подготовки в области электроэнергетики или среднее профессиональное образование (непрофильное) по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

• Действующая квалификационная группа по электробезопасности не ниже IV с правами административно-технического персонала, на которого возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках потребителя.

• Опыт работы не менее трех лет по периодическому техническому обслуживанию электрических систем и оборудования.

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

• Знание ПК: Excel, Word.

• График работы:

• понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00;

  пятница: с 09:00 до 16:45;

  обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15 (45 минут).

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней.
• После прохождения испытания (через 3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После 1 года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.