Управляющий магазином (Управленческий потенциал)

Зарплата: от 80 000 до 120 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования, зависит от уровня позиции)

О компании:

Мы развивающаяся розничная сеть в сфере колбасных изделий. Мы ищем сильного лидера, который готов взять на себя ответственность за бизнес-показатели и команду. Мы предлагаем партнерские отношения и возможность влиять на результат.

Какую вакансию мы готовы обсуждать:

Мы рассматриваем кандидатов на две роли в зависимости от вашего опыта и амбиций:

1. Управляющий розничной сетью: если вы готовы управлять несколькими точками, разрабатывать стратегию и стандарты для всей сети.

2. Управляющий магазина: если вы хотите сосредоточиться на операционной эффективности, персонале и «боевом» управлении одной конкретной точкой.

Обязанности

· Полное управление P&L (прибылями и убытками), выполнение планов по товарообороту и минимизация потерь.

· Организация и контроль работы персонала: подбор, обучение, адаптация, мотивация и поддержание дисциплины.

· Контроль стандартов выкладки, сервиса и чистоты.

· Взаимодействие с проверяющими органами и решение спорных ситуаций с клиентами.

· Проведение инвентаризаций и контроль товарных запасов.

Требования к кандидату:

· Опыт управления коллективом от 10 человек не менее 1 года (розничная торговля, общепит или сфера услуг).

· Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) и понимание основ финансовой отчетности .

· Опыт подбора персонала и управления ассортиментом.

· Навыки работы с 1С или аналогичной товароучетной системой .

Личные качества:

· Лидерские качества: умение вести за собой, требовательность без токсичности.

· Стрессоустойчивость и высокая скорость принятия решений в режиме многозадачности.

· Ориентация на результат: вы четко знаете, как влиять на средний чек и конверсию.

Условия работы:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

· Доход: Фиксированный оклад (от 80 000 ₽) + ежемесячный KPI-бонус за выполнение плана. Потолок дохода обсуждаем.

· График: 5/2 (готовность быть на связи в рабочее время магазинов) .

· Возможность карьерного роста до управляющего сетью (для директоров магазинов с высокими результатами).

· Место работы: офис и выезды на точки.