Главный специалист отдела опеки и попечительства

СРОЧНЫЙ трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника.

Обязанности:

• участие в подготовке муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
• участие в подготовке договоров;
• деятельность по выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а так же учет детей, переданных в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью).
• обследование условий жизни ребенка, оставшемся без попечения родителей и осуществление защиты прав и интересов ребенка до решения его вопроса об устройстве при установлении факта отсутствия попечения родителей;
• подготовка документов и устройство детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью), в воспитательное учреждение, лечебное учреждение или учреждение социальной защиты населения;
• принятие решений об устройстве ребенка, оставшегося без попечения родителей;
• контроль за условиями жизни детей, находящихся под опекой (попечительством) и за состоянием их здоровья; организация необходимой помощи и проведение профессиональных консультаций с опекунами (попечителями), приемными родителями по обучению, воспитанию детей, организации их отдыха, лечению, трудоустройству и социальной защите;
• представление сведений о каждом ребенке, оставшемся без попечения родителей и не переданном на воспитание в семью, в государственный (региональный) банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей;
• учет граждан, желающих принять ребенка (детей) в семью на воспитание;
• подготовка материалов, необходимых для усыновления (удочерения) ребенка (детей) или для назначения опекуна (попечителя), для освобождения или отстранения опекуна (попечителя) от выполнения возложенных на него обязанностей, а также для назначении денежных средств на содержание подопечного;
• направление граждан, выразивших желание стать опекунами (попечителями) в организации для прохождения подготовки;
• подбор лиц, изъявивших желание быть опекунами (попечителями), усыновителями, приемными родителями;
• осуществление защиты прав и охраняемых законом интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а так же защиты жилищных прав подопечных;
• надзор за деятельностью опекунов (попечителей), приемных родителей, усыновителей;
• работа по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;
• разрешение спорных вопросов между родителями (законными представителями) и родственниками о воспитании ребенка (детей);
• представление суду заключения о соответствии усыновления (удочерения) интересам ребенка при рассмотрении дел об усыновлении (удочерении) (детей), а так же участие в исполнении решений судов о передаче или отобрании детей;
• рассмотрение вопросов о выдаче согласия на установление отцовства, а так же о выдаче разрешения на снятие с регистрационного учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• работа с обращениями, заявлениями и жалобами граждан по вопросам опеки и попечительства;
• работа в программных комплексах АИСТ, ЕГИССО, системе СБИС.

Требования:

• высшее образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогика», «Социальная работа», «Психология»;
• стаж муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника
• Режим работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
• Ежегодный отпуск 30 календарных дней; Дополнительный отпуск зависит от выслуги лет.
• Размер денежного содержания зависит от наличия выслуги лет, классного чина.