HR менеджер/Рекрутер (коммерческий блок)

Наша компания - крупный IT-холдинг, цель которого увеличивать выручку клиентов. Мы создали компанию, у которой сформировали простую, но важную цель - обеспечивать реальный результат для бизнеса.

С 2014 года мы развиваем собственную IT-платформу, позволяющую принципиально увеличивать отдачу от рекламных кампаний в интернете. C 2015 года мы занимаемся разработкой эффективных рекламных кампаний.

Наши клиенты: более 30 000 компаний, такие как «Газпромбанк», «BMW», «Skillbox», «Skyeng», «Открытие», «Райффайзен БАНК», «SUNLIGHT», «Nissan» и др.

Так же, за 9 лет мы стали лидером в области лидогенерации в сфере недвижимости. Работаем со всеми крупными застройщиками.На данный момент компания активно развивается в нескольких направлениях: лидогенерация , недвижимость и различные it- продукты.

Наша компания активно растет и сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела.

• Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания.

• Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие).

• Искать кандидатов через базы резюме.

• Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации).

• Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела.

• Собирать обратную связь после собеседований.

• Готовить и отправлять предложение о работе (оффер).

• Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни).

• Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались.

• Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата.

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
• Опыт работы в сферах: IT, digital, маркейтинг.
• Опыт подбора менеджеров по продажам в IT,digital.
• Умение работать на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Формат: удаленный.

• График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18) по МСК.

• Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК.

• Заработная плат: оклад 60.000 + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб)

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Как откликнуться:

В сопроводительном напишите, какие 3 коммерческие вакансии вы закрывали за последние полгода.