Менеджер по продажам кормовых добавок (КРС)

О компании и продукте

Текнофид — компания с собственным производством в Нижегородской и Белгородской области. Миссия компании – «Заботясь о главном, созидать будущее».

Мы специализируемся на:

• Ферментированные продукты
• Адсорбенты микотоксинов
• Подкислители
• Витаминных и минеральных комплексов
• Болюсы
• Продукции по замене антибиотиков

Являемся дистрибьюторами крупнейших мировых производственных компаний лидеров в отрасли Angel (Китай), Wiga (Китай), Phode (Франция), Techna (Франция) и Winowazaim (Китай):

• Ферменты
• Дрожжи
• Органические элементы
• Кормовые решения на основе эфирных масел
• Бутираты натрия и кальция

Ряд позиций не имеет аналогов по цене на российском рынке. Продукты хорошо известны отрасли и применяются в хозяйствах и агрохолдингах по всей стране.

Обязанности

• продажи кормовых добавок и функциональных решений
• развитие действующей клиентской базы и привлечение новых хозяйств
• работа с технологами, зоотехниками, ветврачами и руководителями хозяйств
• подбор и внедрение решений под задачи рациона и экономику клиента
• сопровождение клиентов до стабильных повторных поставок
• ведение сделок в CRM и выполнение плановых показателей

Требования

• опыт работы в АПК (кормовые добавки, комбикорма, премиксы, ветеринария, сырьё)
• понимание специфики продаж в сельхозпредприятия
• опыт B2B-продаж и переговоров
• опыт работы в КРС является преимуществом

Обучение и профессиональная среда

• участие в отраслевых выставках: АГРАВИЯ, КормВет, Молоко России и др.
• регулярное обучение по продуктам и технологиям
• профильные тренинги

В компании ориентированы на долгую работу. Обучение и получение дополнительного образования поддерживаются и встроены в рабочий процесс.

Мы предлагаем

• работу в производственной компании, а не у торгового посредника
• продукт, который не требует давления в продаже - рынок его знает
• прозрачную мотивацию, привязанную к личному результату
• поддержку технологической службы

Условия

• График работы 5/2;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и наличия клиентской базы. Оклад + % от продаж;
• Ежегодная индексация окладной части;
• Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Пpeдоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
• Оплата расходов в командировке;
• Работа из офиса / дома + 50% рабочего времени командировки;
• Корпоративные мероприятия;

Рассматриваем кандидатов из любых регионов в формате удаленного регионального представителя. Работа из дома + командировки по вашей территории.