Машинист пневмоколесного крана г/п 55 тонн

Обязанности:

• Управление автокраном г/п 55 т при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
• Подготовка крана к работе (осмотр, проверка узлов и механизмов, контроль уровня рабочих жидкостей);

• Определение пригодности к работе стальных канатов, грузозахватных органов, съемных грузозахватных приспособлений и тары;

• Соблюдение требований безопасности при производстве работ, правил эксплуатации крана и производственных инструкций;
• Контроль устойчивости крана, правильности установки выносных опор и противовесов;

• Осуществление контроля правильности строповки грузов;

• Перемещение грузов в соответствии с технологическими картами и схемами;

• Ведение вахтового журнала, фиксация выполненных работ и замечаний по техническому состоянию крана;

• Участие в плановом техническом обслуживании и мелкосрочном ремонте крана;
• Взаимодействие со стропальщиками и другими участниками процесса;
• Участие в хозяйственной деятельности производственного участка.

Требования:

• Действующее удостоверение машиниста крана на пневмоходу (6 разряда);
• Удостоверение тракториста машиниста с открытой категорией D;
• Опыт работы машинистом автокрана грузоподъёмностью от 50 т — не менее 2 лет;
• Знание устройства и правила браковки съемных грузозахватных приспособлений (стропы, траверсы);
• Знание правил перевозки груза;
• Понимание оценки техники (г/п, вылет стрелы, температурный режим);
• Знание и соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• График работы: 60/60 (корректировка по согласованию);
• Работа на новой технике;
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
• Официальную занятость в стабильной Компании по ТК РФ;
• Проживание в вахтовом поселке (вагон-дома), только на нижних полках, либо в общежитии, зависит от участка;
• Душ, баня, прачечная (новые стиральные машины);
• Проезд (перелеты) с места базового города до места работы за счет Работодателя;
• Питание в столовой, расположенной на территории участка, за счет Работодателя;
• Обязательно предоставление высококачественных СИЗов (летняя, зимняя);
• Медицинская комиссия за счет Компании (Красноярск);
• На время прохождения мед. комиссии и трудоустройства в г. Красноярск, предоставляется проживание;
• Заработная плата, выплачивается стабильно 15 и 30 числа каждого месяца;
• Материальная помощь сотрудникам, подарки детям.