Инженер-электрик

Нижний Новгород, улица Бекетова, 3Б

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение электромонтажных работ в многоквартирных домах (МКД), в том числе с целью применения индивидуального подхода к ограничению неплательщиков в МКД;
Осуществление своевременного контроля за соблюдением потребителями режима введенного ограничения;
Осуществление процедуры ограничения, контроля и возобновления энергоснабжения;
Выявление бездоговорного потребления эл. энергии в МКД;
Проведение работ по выявлению коммерческой деятельности в жилых и нежилых помещениях помещениях;
Снятие профилей мощности с микропроцессорных приборов учета эл. энергии потребителей 3-6 ценовых категорий.

Требования:

Высшее образование или среднее профессиональное по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
Стаж работы от 1 года с опытом работы в действующих электроустановках;
Знание ПУЭ, ПТЭЭП, Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок;
Наличие группы допусков по электробезопасности не ниже III;
Уверенное чтение технической документации и электросхем;
Дисциплинированность, аккуратность, исполнительность.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д.3Б, ул. Щербакова, 6.
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.