IТ-продукт - собственная разработка Индустриально-цифровая платформа «Мой Завод»
Наши клиенты — производственные предприятия (пищевка, энергетика, машиностроение и др.)
Почему это интересная работа
° Продаёшь не “очередной SaaS”, а реальную промышленную систему
° Видишь результат на заводах
° Высокий средний чек
° Влияешь на продукт (обратная связь от клиентов)
Важно
Нам не нужен “универсальный продажник”.
Нам нужен человек, который:
° сможет разобраться в продукте
° поедет на завод
° поговорит с инженером и директором
° и продаст решение
Обязанности:
- Искать и привлекать новых клиентов (промышленные предприятия)
- Выходить на ЛПР (директора, главные инженеры, ИТ-директора)
- Проводить встречи и презентации продукта (онлайн и офлайн)
- Выезжать на предприятия (командировки)
- Выявлять потребности заказчика (бизнес + производство)
- Формировать коммерческие предложения совместно с командой
- Сопровождать сделки до подписания договора
- Участвовать в пилотных внедрениях (пресейл)
- Вести сделки в CRM
Важно: специфика продаж
Это НЕ:
° холодный колл-центр
° быстрые сделки
° “продал и забыл”
Это:
° сложные B2B продажи
° длинный цикл сделки (1–6 месяцев)
° работа с производством и инженерией
° презентации и демонстрации продукта
Требования: ° Опыт B2B-продаж (желательно IT / промышленность / автоматизация)
° Умение вести переговоры на уровне руководителей
° Готовность ездить на предприятия
° Навык проведения презентаций
° Понимание, как выявлять потребности клиента
° Самостоятельность
° Опыт продаж MES / ERP / SCADA / IIoT
° Понимание АСУ ТП / производства
° Опыт работы с промышленными предприятиями
° Технический бэкграунд
° Не боится общаться с “директорами заводов”
° Умеет слушать, а не просто “продавать”
° Может объяснить сложный продукт простыми словами
° Доводит сделки до конца
° Не теряется без чётких скриптов
Условия: - Фиксированный оклад + % от сделок
- Гибкий график работы, возможность периодической удалённой работы;
- Уютный, чистый офис в центре города, своя кухня, кофе, чай;
- Опытный коллектив, возможность обучения и наставничества, индивидуальный план развития сотрудника;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц);
- 28 календарных дней отпуска (частями или целиком);
- Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день.