Начальник отдела подготовки проектно-сметной документации по капитальному ремонту

Ханты-Мансийск, улица Строителей, 92

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка технических заданий на проектирование;
Проверка смет, чертежей и проектно-сметной документации на соответствие нормам;
Контроль сроков и качества подготовки документации;
Согласование документации с заказчиками и подрядчиками.

Требования:

высшее профессиональное образование по специальности: «Проектирование зданий», «Строительство», «Архитектура», «Промышленное и гражданское строительство», «Экономика и управление на предприятии»;
стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет или стаж работы на руководящих должностях аналогичных направлений деятельности не менее 3 (трех) лет;
знание законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
знание градостроительного кодекса Российской Федерации, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других руководящих материалов по вопросам проектирования при капитальном ремонте объектов капитального строительства;
знание состава, содержания, порядка разработки и согласования проектной и сметной документации;
знание правил заключения государственных контрактов (договоров) на проектно-изыскательские работы и капитальный ремонт;
знание принципов подготовки и утверждения заданий на проектирование, актов обследования по капитальному ремонту объектов капитального строительства;
знание проектно-сметного дела, технологии строительного производства;
знание требования к проведению государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий, государственной экологической экспертизы, экспертизы определения достоверности сметной стоимости капитального ремонта объектов капитального строительства
знание основы управления строительством;
знание программы «ГРАНД-Смета», AutoCAD (либо аналог) и имение легко ориентироваться в них.

Условия:

Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
Оплата стоимости санаторно-курортного обслуживания ежегодно;
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 12 дней;
Единовременная выплата к отпуску;
Премиальная выплата по итогам работы за год.