DG-партнёр (middle)

Мы строим Data Governance не ради регламентов, а чтобы данные реально работали - в AI-моделях, бизнес-решениях и продуктах банка. Ищем человека, который хочет разобраться как это устроено изнутри и вырасти в сильного DG-специалиста.

Чем предстоит заниматься

• Внедрять DG-практики в бизнес-домены банка — не теоретически, а на реальных задачах: помогать назначать владельцев данных, запускать процессы контроля качества, приземлять стандарты в повседневную работу команд. Быть связующим звеном между бизнесом, ИТ и командой DG — объяснять, договариваться, находить общий язык там, где у всех разные приоритеты. Уметь донести ценность до участников процесса и отрабатывать возражения
• Работать с инструментами: Data Catalog, платформа качества данных, дашборды — поддерживать существующие и создавать новые визуализации на SQL + Power BI
• Искать точки роста — где данные плохие, где процесс неэффективный, где есть потенциал для монетизации — и фиксировать это как кейсы для команды. Помогать команде находить эффекты по методологии, это могут быть как деньги, так и влияния на метрики

Что мы ждем от вас

• Тебе не обязательно знать DG вдоль и поперёк — важнее понимать зачем это нужно бизнесу и хотеть разобраться
• Базовое понимание данных: качество, жизненный цикл, что такое стюард
• Уверенный SQL — выборки, джойны, агрегации
• Excel / Google Sheets на уровне сводных и формул
• Умение разговаривать с людьми: договариваться, объяснять, не теряться когда тебе говорят «нам некогда» или «у нас все хорошо»
• Power BI — плюс, но не обязательно
• Внимательность и грамотная речь — письменная и устная

Почему стоит попробовать: Ты попадёшь в команду, которая строит DG как продукт — с метриками, ROI и реальным влиянием на то как банк работает с данными. Будет наставник, будут живые задачи с первого дня, будет понимание как данные создают ценность — не из учебника, а из практики

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Готовность к гибридному формату (2/3 дня офис), а также уютный ИТ-хаб в Москве
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины