Менеджер по продукту (направление "Старый свет")

Зона ответственности:

• Развитие и поддержание портфеля группы поставщиков (Испания, Португалия, Аргентина) в зоне ответственности: поиск, выведение, ротация, ввод новинок.
• Создание товарных матриц.
• Контроль над выполнением плана продаж группы поставщиков/продуктов в зоне ответственности.
• Конкурентный внутренний и внешний анализ.
• Формирование и контроль за реализацией бренд-планов.
• Эффективное взаимодействие с поставщиками группы по стратегическим вопросам бизнеса, достижение наилучших коммерческих условий (цены, скидки, бюджеты) для Компании.
• Осуществление операционного планирования по подотчетным брендам в соответствии с утвержденным в компании процессом S&OP.

• Высшее образование в области экономики, маркетинга.
• Опыт работы в маркетинге не менее 3х лет.
• Разговорный английский.
• Хорошо развитые навыки переговоров и коммуникации.
• Знание винного рынка будет являться плюсом.
• Инициативность, высокий уровень самостоятельности, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Привлекательный уровень дохода (оклад + годовая премия).
• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!