Руководитель Подразделения корпоративного кредитования, продуктов и аналитики

Уважаемые соискатели, Самолет Банк в поиске руководителя Подразделения корпоративного кредитования, продуктов и аналитики. Самолет Банк входит в группу ПАО Самолет, застройщик №1 в России, является стабильным, динамично развивающимся Банком. Мы предлагаем отличные условия для реализации накопленного опыта, раскрытия потенциала и профессионального роста. Если у Вас есть релевантный опыт по данному направлению в банковском секторе, присылайте резюме. Мы обязательно Вас рассмотрим!

Требования:

1. Образование высшее (экономика, финансы, банковское дело).

2. Опыт работы

2.1 Опыт от 6 лет в корпоративном кредитовании (из них не менее 3 лет — на руководящих позициях: начальник отдела / управления).

2.2 Успешный опыт:

· построения или реинжиниринга кредитного конвейера для юрлиц;

· разработки новых кредитных продуктов (овердрафт, кредитные линии, факторинг, тендерные гарантии, аккредитивы);

· внедрения аналитических моделей оценки заемщиков (скоринг/рейтингование на основе финансовой отчетности).

3. Профессиональные компетенции

3.1. Корпоративное кредитование

· Знание кредитных процессов: от андеррайтинга и структурирования сделки до мониторинга и реструктуризации.

· Понимание залогового обеспечения (основные средства, товары в обороте, права требования, ПФИ) и требований к его оценке.

· Навыки структурирования сложных сделок (синдицированные кредиты, кредитование МБ и МСБ).

3.2. Продуктовая экспертиза (корпоративные продукты)

· Знание стандартных и транзакционных продуктов для юрлиц:

· кредитные продукты (в т.ч. возобновляемые линии, овердрафт);

· банковские гарантии (тендерные, таможенные, возврата аванса);

· факторинг (с регрессом / без регресса);

· аккредитивы (покрытые, непокрытые).

· Опыт создания продуктов под конкретные отрасли (строительство, торговля, производство, АПК, IT).

3.3. Аналитика и методология

· Глубокая работа с данными:

· финансовый анализ по РСБУ / МСФО (расчет коэффициентов ликвидности, EBITDA, DSCR);

· прогнозирование денежного потока заемщика;

· подготовка заключений по кредитоспособности.

· Разработка методологий:

· рейтингования корпоративных клиентов (скоринг или экспертная оценка);

· ценообразования (определение процентной маржи с учетом риска, залога, отрасли);

· формирования резервов (по МСФО 9 или ЦБ РФ).

· Владение инструментами: Excel (на уровне Power Query / Power Pivot), SQL (чтение данных из БО), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau). Знание Python для анализа данных — плюс.

3.4. Регуляторика и риск-менеджмент

· Знание Положения 590-П (формирование резервов по ссудам юрлиц), требований к созданию резервов, работы с проблемной задолженностью.

· Понимание лимитной политики, риска концентрации, ПОД/ФТ (115-ФЗ) в части корп. сделок.

· Опыт взаимодействия с аудиторами и регулятором (ЦБ РФ, НБКР) в рамках проверок корпоративного портфеля.

4. Управленческие и деловые качества

· Построение и управление командой (5+ человек: аналитики, продуктовые менеджеры, кредитные специалисты).

· Стратегическое мышление: формирование продуктовой и кредитной стратегии на 1–3 года, управление P&L кредитного направления.

· Навык работы с "тяжелыми" клиентами: участие в комитетах, переговоры с крупными заемщиками, сопровождение реструктуризации.

· Коммуникация и влияние: выстраивание взаимодействия с рисками, юридическим блоком, казначейством, IT (для автоматизации скоринга/андеррайтинга).

· Презентация и защита сделок перед кредитным комитетом и правлением.

Обязанности:

- Управление кредитным портфелем, контроль качества, диверсификация, мониторинг ковенант, управление просрочкой и реструктуризацией.

- Развитие продуктов, вывод на рынок новых кредитных и гарантийных продуктов,

- Аналитическая поддержка, разработка и автоматизация кредитного рейтингования, расчет риск-метрик,

- Методология кредитования, актуализация внутренних регламентов, методик оценки заемщиков,

- Управление командой, найм, обучение, KPI (объем выдач, доходность, просрочка, скорость рассмотрения заявок).

Условия:

- оформление в штат Банка, соблюдение Трудового кодекса РФ;

- график работы: пн.-чт. 9:00-18:00, пт. до 16:45;

- обучение/повышение квалификации за счет средств Банка;

- ДМС со стоматологией после испытательного срока;

- 3 дополнительных оплачиваемых дня в год для решения личных вопросов;

- бесплатный кофе-пойнт в офисе;

- отличная возможность для реализации накопленного опыта и профессионального развития, интересные проекты в работе;

- доброжелательная атмосфера в коллективе.