Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Дополнительную единовременную выплату к отпуску;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Полис ДМС для сотрудников;
Корпоративное обучение и наставничество;
Возможность оздоровления сотрудников в санаторно-курортных организациях;
Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам;
Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Управление мостовым краном, г/п 20 тн. внутри производственных цехов в присутствии стропальщиков и рабочего персонала. Выполнение манипуляций в строгих временных рамках предварительного хронометража.