Водитель легкового автомобиля

Рассмотрим

Основные обязанности:

• Управлять служебным легковым автомобилем HAVAL;
• Заправлять автомобиль топливом смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
• Проверять техническое состояние и принимать автомобиль перед выездом на линию;
• Осуществлять сдачу и постановку автомобиля на отведенное место;
• Осуществлять погрузку, размещение и крепление груза в багажнике автомобиля;
• Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

• Проходить обязательные предварительный и периодические медицинские осмотры, а также предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры;

• Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива и т.д.;

• В случае возникновения потребности осуществлять служебные поездки на участки предприятия в районы Забайкальского края (Хилок, Шилка, Борзя и др.);

• Осуществлять доставку служебной корреспонденции на предприятия г. Читы.

• Знание назначения, устройства, принципов действия и работы агрегатов, механизмов и приборов автомобиля; правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; причин, способов обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля;
• Наличие документов на право управления легковым автомобилем (категория В);
• Годность по состоянию здоровья (согласно результатам прохождения предварительного медицинского осмотра);
• Прохождение ежедневных (в рабочие дни) предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
• Пунктуальность, опрятность, внимательность, ответственность, исполнительность;
• Знание города.

Условия:

- график работы с 7-30 до 18-00, обед

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, индексация заработной платы не менее 2 раз в год;
• Льготы сверх установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с коллективным договором (в том числе, бесплатный проезд поездами дальнего следования или перелёт самолётом 1 раз в год к месту отдыха (в направлении туда и обратно) по территории Российской Федерации; материальная помощь работникам при их уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; добровольное медицинское страхование работников, подарки детям на праздники и т.д.).
• ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ ОТСУТСТВУЮТ