Middle QA engineer (backend, офис, г.Ташкент)

CDTI — современная динамично развивающаяся FinTech компания, формирующая новые стандарты на рынке fintech-решений Узбекистана.

Мы разрабатываем надежные цифровые технологии и внедряем инициативы, способствующие устойчивому социальному развитию, и улучшающие жизнь каждого человека. Вдохновляемся будущим и постоянно ищем новые пути, чтобы предложить нашим клиентам лучшие инструменты для достижения их успеха в бизнесе. Наши решения обеспечены надежной защитой данных и транзакций, представляя передовые технологии шифрования и защиты информации. Мы ценим и строим наши отношения на доверии, соблюдая все обязательства, и следуя высоким стандартам деловой этики, как с сотрудниками, так и с клиентами и партнерами.

Мы усиливаем команду тестирования и находимся в поиске QA инженера на проекты с фокусом на backend.

С нами вам предстоит:

• Оценка трудоемкости задач на тестирование;
• Локализация дефектов и анализ причин их возникновения;
• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование;
• Тестировать Mobile и Backend-сервисы;
• Активно работать с API (Postman, Swagger);
• Анализировать функциональных и нефункциональных требований и формировать Acceptance Criteria;
• Составлять и обновлять тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты);
• Работать с логами и базами данных;
• Участвовать в регрессионных и релизных активностях.

Мы ожидаем:

• Умение писать понятные и структурированные тест-кейсы;
• Опыт работы в QA от 2 лет;
• Глубокое понимание техник и видов тестирования;
• Отличные навыки API-тестирования;
• Базовый уровень SQL;
• Понимание клиент–серверной и микросервисной архитектуры.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации (UI или API)
• Опыт нагрузочного тестирования (JMeter / k6)
• Оконченное высшее техническое образование;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Республики Казахстан;

• Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту;

• Стабильную, полностью официальную белую заработную плату;

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов;

• Корпоративные мероприятия;

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам;

• Реферальная программа;

• Корпоративная SIM-карта;

• Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд);