Руководитель отдела продаж

Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153

Метро: Ленинский проспект

Описание вакансии

Единый Центр Поддержки Предпринимателей – консалтинговая компания, предоставляющая современные решения для бизнеса и его безопасности

Мы занимаемся комплексным обслуживанием юридических лиц в сфере предпринимательства. Наши основные направления деятельности:

- Охрана труда;

- Юридическое сопровождение;

- Лицензирование и сертификация;

- Кадровое делопроизводство и обучение сотрудников;

- Помощь в прохождении проверок государственных органов.

Мы работаем в В2В-сегменте и предоставляем услуги в режиме «единого окна», что позволяет предпринимателям решать организационные и документальные вопросы в сжатые сроки.

Приглашаем в свою команду руководителя отдела продаж с перспективой роста до коммерческого директора в короткие сроки. Вам предстоит развивать следующие направления - удалённую работу отдела продаж и отдел по работе с партнёрами и агентами.

Обязанности:

Контроль за выполнением плана отделом;
Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов;
Разработка стратегии активной лидогенерации;
Обучение новых сотрудников и работа над улучшением качества продаж команды;
Выстраивание работы с партнёрами и агентской сеткой;
Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчётов руководству компании.

Требования:

– ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ на аналогичной позиции и в аналогичной сфере (ОХРАНА ТРУДА, КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ) не менее 1 года;

– Опыт управления продажами в сегменте В2В;

– Умение удалённо выстраивать работу отдела продаж и контролировать все внутренние процессы;

- Умение работать с воронками в СRM-системе Битрикс24;

- Понимание, как правильно построить регулярный менеджмент для достижения эффективности подчинённых;

- Умение работать и показывать высокий результат. Мы достойно оплачиваем результат Вашей работы, а не процесс!

Условия:

Высокий и конкурентный уровень заработной платы: Оклад + KPI + % от продаж;
Всегда своевременная оплата труда (испытательный срок 1-2 месяца тоже оплачивается);
Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;

– Молодая команда сотрудников и руководителей;

– Работа в гибридном формате (современный офис, в котором царит дружелюбная атмосфера), затем формат работы будет полностью удалённый.