Руководитель отдела продаж

О компании:
Мы — экспертная команда в области маркетинга, специализирующаяся на продвижении бизнеса через Яндекс.Бизнес. Мы не просто продаем рекламу — мы создаем комплексную упаковку бизнеса, которая превращает рекламный бюджет в реальную прибыль клиента.

Мы растем и открываем вакансию для амбициозного лидера, готового пройти путь от эксперта в продажах до руководителя подразделения. Ваша цель на первые 3 недели— показать результат в личных продажах, после чего вы возглавите собственный отдел.

Почему эта вакансия для вас?
• Готовые кадры: Вам не нужно тратить время на найм и базовое обучение. К вам приходят уже подготовленные менеджеры, прошедшие профессиональную аттестацию у нашего бизнес-тренера.
• Никаких «холодных» звонков: Вы работаете с «теплым» трафиком.
• Понятный продукт: У нас 3 четких тарифа, решающих конкретные боли малого и среднего бизнеса. Легко продавать, когда продукт действительно приносит результат.
• Карьерный лифт: Мы ищем РОПа, который быстро сможет погрузиться в процессы и взять управление командой на себя.

Что нужно делать (период входа):
1. Квалификация: Обработка трафика, экспресс-анализ ниши и конкурентов клиента.
2. Видео-презентации: Проведение качественных встреч в Zoom/Телемост, где вы разбираете точки роста клиента.
3. Закрытие сделок: Подбор оптимального тарифа.

Мы ждем от вас:
• Управленческий опыт: Опыт управления командой в B2B продажах (подтвержденный результатами).
• Экспертность: Умение вести переговоры с собственниками бизнеса.
• Технологичность: Навык проведения продающих видео-встреч и уверенная работа в amoCRM.
• Лидерство: Высокий уровень самодисциплины, ориентир на результат
• Будет преимуществом: Опыт работы в рекламных/digital-агентствах.

Условия работы

• Высокий уровень дохода, состоит из фиксированного оклада+ личного бонуса + процента от оборота отдела.
• Дополнительные выплаты: ежемесячные и квартальные бонусы за выполнение KPI, специальные премии по итогам полугодия.
• Полностью удаленный формат работы.
• График 5/2 с 9 до 18:00 (час перерыв).
• Корпоративные мероприятия, туристические поездки (для лучших сотрудников по итогам полугодия).

Готовы стать частью команды и возглавить направление? Оставляйте отклик — мы свяжемся с вами для короткого интервью.