Кадровик-расчётчик / Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту зарплаты

C | F | G Recruiting ведёт подбор для компании «Лайт Бухгалтерия» (ИП Усталова Т.А.).

Ищем специалиста по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы на частичную занятость.

«Лайт Бухгалтерия» сопровождает клиентов в сфере бухгалтерского аутсорсинга: юридические лица и ИП, кадровый учёт, расчёт зарплаты, отчётность и сопутствующие задачи.

Сейчас нужен аккуратный и самостоятельный специалист, который сможет взять на себя кадрово-зарплатный участок по нескольким компаниям и ИП.

Объём работы:
— более 20 компаний и ИП;
— около 120 сотрудников суммарно;
— занятость ориентировочно 4–8 часов в неделю;
— рабочее взаимодействие по иркутскому времени.

Обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства по нескольким организациям и ИП;
— оформление приёма, увольнения, переводов, отпусков, больничных, отпусков по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
— подготовка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, личные дела, заявления, согласия на обработку персональных данных;
— расчёт заработной платы, отпускных, больничных, удержаний и иных начислений;
— работа в 1С:ЗУП и/или 1С:Бухгалтерия по кадрово-зарплатному блоку;
— подготовка и проверка отчётности по сотрудникам и зарплате: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и другие формы;
— контроль сроков по каждому клиенту;
— разделение документов и данных по разным организациям и ИП;
— аккуратная работа с персональными данными;
— взаимодействие с руководителем и командой по текущим вопросам.

Требования:
— опыт кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы от 3 лет;
— практический опыт работы в 1С:ЗУП и/или 1С:Бухгалтерия;
— понимание кадровых документов, расчёта зарплаты, отпускных, больничных и пособий;
— опыт подготовки или проверки отчётности по сотрудникам и зарплате;
— умение работать с несколькими организациями или ИП одновременно;
— внимательность к деталям и срокам;
— готовность работать в согласованном рабочем окне по иркутскому времени;
— способность задавать уточняющие вопросы до ошибки, а не после.

Будет плюсом:
— опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге;
— опыт ведения нескольких клиентов одновременно;
— умение проверять себя через отчёты и сверки в 1С;
— умение объяснять расчёты зарплаты простым языком.

Условия:
— частичная занятость 4–8 часов в неделю;
— удалённый или гибридный формат работы;
— рабочее взаимодействие по иркутскому времени;
— оформление по трудовому договору;
— доход 40 000 рублей в месяц на руки;
— выплаты два раза в месяц;
— понятный участок работы и взаимодействие с опытной командой;
— долгосрочное сотрудничество при качественной работе.

Этапы отбора:
— рассмотрение резюме и ответов на вопросы;
— короткий телефонный разговор 10–15 минут;
— небольшое письменное тестовое задание на 30–45 минут;
— устный технический блок по кадрам, зарплате, 1С и отчётности;
— финальное интервью с руководителем.

Нам важно найти самостоятельного и аккуратного специалиста, который понимает ответственность кадрово-зарплатного участка, умеет работать с несколькими организациями и внимательно относится к персональным данным.