Ведущий инженер-конструктор (мебельное производство)

SLOPLAST — это не просто завод, это место, где HPL становится искусством. Основанный в 1945 году, наш завод гордится своей историей и инновациями.

Ваша работа будет связана с разработкой и внедрением комплексных интерьерных решений для различных видов помещений, включая ж/д транспорт и судостроение.

В качестве основного материала изделий используем: HPL, МДФ, ЛДСП, металл.

Обязанности:

• Работа с менеджерами, согласование технических особенностей изделий (нестандартная мебель, интерьеры, внутренняя отделка для транспорта);
• Нахождение нестандартных решений и детальная проработка проекта;
• Разработка чертежей и рабочей документации для участков производства;
• Составление сопроводительной документации;
• Взаимодействие со смежными службами (комблок, ИТР, снабжение, производство, ОПП) для решения вопросов отдела;
• Работа со входящей документацией других подразделений: бланки заказа, техническая документация.

Требования:

• Образование: высшее техническое;
• Опыт конструирования встроенной корпусной и нестандартной мебели, дверей, коммерческих интерьеров, внутренней отделки;
• Опыт работы конструктором с ЖД транспортом (внутренняя отделка) как гарантированное преимущество;
• Знание технологии производства и сборки мебели;
• Навык подготовки сопроводительной документации;
• Знание основной мебельной фурнитуры и материалов и умение ориентироваться в ассортименте;
• Знание материалов мебельного производства;
• Уверенный пользователь SolidWorks (основная работа в этой программе), знание Базис-мебельщик - будет преимуществом;
• Знание Word, Excel, желательно знание 1С;

• Внимательность, ответственный подход к работе.

Условия:

• Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации;
• График работы: пятидневный
  Режим работы: с 08:00 до 17:00 (9.00 до 18.00) обсуждается индивидуально.
• Собственная база знаний;
• Соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска, в том числе учебные);
• ДМС после испытательного срока (через 3 мес. после трудоустройства);
• Горячее питание;
• Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия;
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях;
• Авто/вело парковка на территории Работодателя.