Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

- Организация и осуществление подбора персонала non-stop, кадровые ротации;

- Ведение процессов прохождения стажировки и адаптации персонала;

- Поиск персонала на ключевые и управленческие позиции на профильных сайтах и по рекомендациям;

- Контроль текучести кадров, аналитика причин, разработка корректирующих действий и мероприятий по удержанию и привлечению персонала;

- Ведение аналитики по конверсии источников поиска персонала и эффективности расходования бюджета на подбор;

- Контроль учета рабочего времени, дополнительных мотивационных выплат и удержаний, начислений оплаты труда;

- Разрешение трудовых споров и конфликтов

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Опыт массового и точечного подбора (ведение большого числа вакансий одновременно);
• Опыт адаптации персонала;
• ответственность, внимательность;
• желание развиваться в данной профессии;
• стрессоустойчивость.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График 5/2, с 8.30 до 17.30;

- Молодой дружный коллектив;

- Работа в крупной динамичной компании.