Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.
Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Главного специалиста по контролю за ценами контрактов.
Обязанности:
- Расчет и согласование НМЦД по договорам ДРТ, КРТ, на приобретение будущих объектов недвижимости, УК (ПИР, Т3, АН, СМР), по объектам сноса, дорогам (улично-дорожная сеть), жилым домам, инженерной инфраструктуре (ЦТП, котельные), в том числе в связи с расторжением договоров и необходимостью заключения договоров УК для завершения строительства объекта;
- Подготовка Протоколов стоимости работ (услуг) по результатам закупочной процедуры;
- Подготовка расчетов цены при новации действующих договоров в ДРТ, ДДУ;
- Расчет и согласование ТДЦ после получения положительного заключения МГЭ и при завершении взаиморасчетов по договорам, в том числе после повторных МГЭ;
- Подготовка и согласование Протоколов стоимости строительства объекта (ПСС);
- Ведение аналитической работы (анализ расчетов, составление и ведение реестров данных и др.);
- Контроль и исполнение поставленных задач в системе «ЭДО».
Требования:
- Высшее образование в области строительства / экономики в строительстве / стоимостного инжиниринга;
- Релевантный опыт работы в строительной сфере 3 года;
- Знание действующего законодательства РФ, постановлений, положений, инструкций, методических материалов, нормативно правовых актов и других документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве и проектировании; сметно-нормативной базы строительства города Москвы; порядка формирования сметной стоимости строительства объектов. Владение: ТСН, МРР, НЦС, НЦСМ, УПСС, 242-РП;
- Умение работать в Smeta.ru, Консультант плюс, МОСЭДО.
Условия:
- Офис в историческом центре города, 5 минут пешком от м. Лубянка;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
- Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
- График работы: 5/2;
- Корпоративное обучение;
- ДМС со стоматологией.