Командир пожарного отделения

• выполнение обязанностей Командира отделения - Начальника пожарного поста ( 1 АЦ Урал, водитель);
• Выезжать на тушение пожаров , на проведение тренировок и УТЗ, на проведение Заказчиком огневых работ;
• Знать район (подрайон) выезда пожарного поста, расположение важных, взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарной техники, имеющейся на вооружении подразделения;
• Организовывать и контролировать боевую и хозяйственную деятельность пожарного поста;
• Обеспечивать в течение боевого дежурства техническую готовность к проведению боевых действий по тушению пожаров техники и вооружения закрепленных за отделением;
• Проводить профилактические осмотры объектов Заказчика;
• Проводить мероприятия по поддержанию в готовности к ведению действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ пожарной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования;
• Проводить техническое обслуживание первичных средств пожаротушения Заказчика.

Требования:

• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы командиром пожарного отделения в условиях Крайнего севера;

• Высшее или среднее профессиональное образование в области пожарной безопасности, либо первоначальная подготовка командира отделения.

• Опыт работы начальником поста, караула, подразделения и т.д.

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в МЧС, пожарной охране;

• Есть предложения для пожарных;

Условия:

• работа командировками в Ненецком автономном округе;

• График работы: Командировки 1 месяц работа, 1 месяца отдых;

• Оплата за месячную командировку от 130 000 рублей; выплачивается по возвращении из командировки по 65 - 70 т.р. ( в зависимости от объекта) в месяц, в месяц работы и месяц отдыха.

  • Дополнительно оплата питания, из расчета 700 руб. за каждый день командировки (+ 21 000 за 1 месячную командировку);

  Доставка на объект и обратно из базовых городов (Москва, СПб, Архангельск, Нарьян-Мар, Киров, Сыктывкар, Уфа) авиатранспортом за счет Работодателя;

• Оформление по ТК;

• Прохождение ежегодных профосмотров за счет Работодателя;
• Страхование жизни и здоровья сотрудников;
• Предоставление спец.одежды;
• Проживание на объекте в пожарном депо или жилом комплексе со всеми бытовыми условиями, питание в столовой.