Менеджер по кадровому администрированию

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ:

прием, перевод, перемещение и увольнение сотрудников;

оформление всех видов отпусков, больничных, отгулов и иных кадровых действий.

• Контроль правильности заполнения табелей учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией и подразделениями.
• Ведение личных дел и трудовых книжек:

формирование личных дел, составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета их движения.

• Составление и контроль соблюдения графика отпусков, согласование с подразделениями и HR‑командой.
• Проведение внутреннего кадрового аудита, восстановление недостающих или утраченных документов, наведение порядка в архиве.
• Подготовка и оформление приказов по основной деятельности, кадровых и распорядительных приказов, доведение их до сведения сотрудников и руководителей.
• Консультации сотрудников и руководителей по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений, регламентов и должностных инструкций совместно с HR‑директором и юристом.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы (ФСС, Социальный фонд России, Госуслуги и др.).
• Ведение воинского учета: постановка на учет, снятие с учета, ведение картотеки и сдача отчетов.
• Участие в HR‑проектах: оптимизация процессов кадрового администрирования, внедрение автоматизации, электронного документооборота и прочих инициатив.
• Работа с электронными сервисами госорганов:

Социальный фонд России (бывший ПФР), ЕСИА, «Работа в России», ЭДО‑сервисы (Контур Экстерн и др.).

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, кадровом администрировании от 3 лет.

• Уверенное знание и практический опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.1, навыки ведения кадрового и расчетного модулей.

• Хорошее знание трудового, миграционного и административного законодательства РФ, а также процедур воинского учета.

• Владение Excel, Word, электронным документооборотом (ЭДО), сервисами типа Контур Экстерн и другими цифровыми кадровыми инструментами.

• Внимание к деталям, аккуратность, ответственность и дисциплина в работе с документами.

• Умение работать в режиме нагрузки, соблюдать сроки сдачи отчетности и приказов, взаимодействовать с HR‑командой, бухгалтерией и госорганами.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства для вахтовых сотрудников будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы: 5/2, комфортный офис в г. Челябинск, ул. Блюхера 69.

• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

• Годовой бонус по результатам работы.

• Добровольное медицинское страхование (ДМС).

• Возможности профессионального и карьерного роста.
  
  «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
  «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
  
  «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.