Финансовый менеджер

АО «Вендинг Будущего», лидер на рынке торговли кофе через кофейни самообслуживания. Наши бренды — Lifehacker Coffee и HOHORO — это не просто автоматы, это точка контакта с потребителем и часть его повседневной жизни.

Мы стремимся делать качественные и удобные продукты доступными каждому, используя передовые технологии. Наша миссия — изменить представление о старом, бездушном и невкусном вендинге, на современный, стильный, функциональный и качественный кофе в кофейнях самообслуживания.

В связи с активным ростом и развитием нашей компании, мы в поиске финансового менеджера, который усилит нашу команду и поможет осуществить стратегию развития компании на 2026-2027 год.

Что предстоит делать:

• Организовывать бюджетный процесс (консолидация отчетов по фактическим результатам, анализ отклонений, главные финансовые отчеты: PL, CF, Баланс)

• Составлять и контролировать бюджет .

• Проводить оценку рентабельности торговых точек (кофейня + локация).

• Работать с клиент-банком: обработка входящих заявок на оплату, верификация данных заявок с плановым бюджетом текущего периода, проведение платежей в клиент-банке (Альфа, Тинькофф), подгрузка выписок в 1с.

• Управлять лизинговым портфелем: от оценки потребностей и переговоров до мониторинга платежей, досрочного выкупа и минимизации рисков

Мы ожидаем:

• Профессиональный уровень владения Google Таблицами.

• Опыт выстраивания управленческой отчетности с 0.

• Знание 1С Бух и УНФ и понимание основ бух учета, налогообложения - ОСНО, УСН, НДС, налоги и взносы на ФОТ.

• Опыт работы с инвестиционными проектами будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Полностью белая заработная плата.
  Трудоустройство по ТК после испытательного срока = 3 месяца

• Формат работы: ОФИС
  Во время испытательного срока 1-3 месяца - в офисе по адресу м. Киевская/Фрунзенская, Большой Саввинский переулок д.2с9

• График 5\2 с 10.00 до 19.00 по Мск.

• Профессиональное развитие и наставничество от фин.директора группы компаний.

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста за 12-18 месяцев.
  
  Этапы отбора: Собеседование с HRD -> Тестовое задание 1-2 часа -> Cобеседование с фин.директором УК -> Видеоинтервью с ген.директором -> Оффер