Главный специалист

Работник обязан осуществлять контроль на стадии планирования закупок:

- разрабатывает план закупок и размещает его в сети интернет в Единой информационной системе (далее ЕИС);

- осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок и размещает на ЕИС;

- размещает на ЕИС план-график и внесенные в него изменения;

- проводит мониторинг цен на закупаемые товары, работы, услуги;

- проверяет и согласовывает Заявки для направления в Отдел муниципального заказа на проведение конкурентных способов закупки;

- совместно с иными должностными лицами контрактной службы организует, в случае необходимости, консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- по результатам обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случае необходимости вносит изменения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или организует отмену закупки;

- совместно с иными должностными лицами контрактной службы обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

- определяет способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.

планирования и бюджетирования закупочной деятельности;

опыт работы с крупными товаропотоками;

опыт поиска и привлечения новых поставщиков/брендов;

опыт управления командой закупщиков;

опыт ведения сложных переговоров и заключения долгосрочных контрактов;

опыт участия в тендерах (в т. ч. по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ — для госзаказов).

законодательство РФ в сфере закупок: 44‑ФЗ, 223‑ФЗ;

основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства (в части закупок);

работа с ЕИС (Единой информационной системой в сфере госзакупок) и электронными торговыми площадками;

ведение переговоров с поставщиками на высоком уровне;

анализ рынка поставщиков и товарных предложений;

управление рисками в закупках

график: 5/2;

зарплата выплачивается два раза в месяц;

доход: оклад + надбавка за выслугу лет + надбавка за сложность и напряжённость + ежемесячное денежное поощрение;

дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.